O SINTRASAUDE/MG – Sindicato dos Trabalhadores em Hospitais Privados, Hospitais Filantrópicos, Clínicas, Casas de Saúde e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado de Minas Gerais – e o SINIBREF/MG – Sindicato das Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de Minas Gerais, comunicam que foi firmada e registrada no Ministério do Trabalho e Emprego, sob o número MG003503/2025, a nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026.
A presente Convenção Coletiva tem validade exclusiva para os trabalhadores vinculados a instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas, bem como para as entidades e empresas que atuam na gestão de serviços e equipamentos públicos de saúde, tais como organizações sociais (OS), OSCIPs e congêneres.
Importante destacar que os trabalhadores empregados em hospitais e clínicas de natureza estritamente privada não estão abrangidos por este instrumento normativo, permanecendo sujeitos à negociação coletiva específica da categoria econômica correspondente.
O novo instrumento normativo estabelece avanços significativos nas condições de trabalho, com reajuste salarial, novos pisos e a implantação do Programa ALLP HOME, que oferece um amplo conjunto de benefícios sociais e de saúde aos trabalhadores representados.
1. Reajuste e Pisos Salariais
- Reajuste Salarial: 3,5% (três vírgula cinco por cento), retroativo a 1º de janeiro de 2025.
Os valores retroativos de janeiro a junho poderão ser quitados em três parcelas mensais (setembro, outubro e novembro/2025). - Pisos Salariais (vigentes desde janeiro/2025):
| Piso | Funções | Valor (R$) |
|---|---|---|
| A | Limpeza, copeiras, lavanderia, serventes | 1.521,12 |
| B | Recepcionistas, cozinheiros, auxiliares de laboratório, auxiliares administrativos | 1.614,64 |
| C | Técnicos administrativos, contábeis, de farmácia, instrumentação, etc. | 1.781,30 |
| D | Auxiliares de enfermagem e parteiras | 2.375,00 |
| E | Técnicos de enfermagem | 3.325,00 |
2. Benefício ALLP HOME
O Benefício ALLP HOME, também denominado ALLP Benefícios, é uma das maiores inovações da Convenção Coletiva 2025/2026.
A partir de R$ 28,00 mensais por empregado, as instituições passam a disponibilizar aos trabalhadores e seus familiares um amplo conjunto de serviços de saúde, bem-estar e educação:
Principais Benefícios:
- Telemedicina: Consultas médicas ilimitadas com profissionais habilitados, por acesso remoto via plataforma digital.
- Serviços Odontológicos: Rede ampla de clínicas e consultórios credenciados, para consultas e procedimentos.
- Plano de Bem-Estar e Saúde Preventiva: Programas de atividade física, nutrição, acompanhamento de patologias (diabetes, hipertensão, obesidade, entre outras).
- Programa Calm Space: Meditação, yoga, relaxamento e apoio à saúde mental.
- ALLP Kids Home: Atividades recreativas, jogos e programas educacionais para crianças.
- Educação e Capacitação Profissional: Acesso a mais de 1.300 cursos online, idiomas, graduação e pós-graduação EAD, com programas de desconto.
- Seguros: Coberturas de vida, invalidez, auxílio hospitalar e perda involuntária de emprego.
3. Destaque: Desconto de Energia Elétrica – Programa Energia de Todos ⚡
Um dos grandes diferenciais do ALLP HOME é o desconto direto de 10% na conta de energia elétrica.
| Isso mesmo, 10% DE DESCONTO na conta de energia da Instituição. Um benefício para economizar e poder reverter o valor em melhorias na própria entidade. |
Esse benefício é extensivo aos trabalhadores e à própria instituição, gerando economia real e imediata, que pode ser revertida em melhorias no ambiente de trabalho e na qualidade de vida dos colaboradores.
10% DE DESCONTO NA CONTA DE ENERGIA
Para o colaborador e para a instituição.
Economia, sustentabilidade e valor social em um único programa.
4. Implantação e Contato
Nos próximos dias, a Allp Home iniciará o contato direto com as Instituições de Minas Gerais para apresentar o programa, orientar o cadastramento dos empregados e esclarecer eventuais dúvidas.
O processo de adesão é simples e pode ser feito pelo e-mail vivamaisbeneficios@allpfit.com.br ou diretamente com os sindicatos signatários.
5. Programa Pro-Lazer
Mantido o Programa de Lazer e Cultura do Trabalhador (PRO-LAZER), com contribuição mensal de R$ 19,90 por empregado, voltado ao custeio de convênios, assistência jurídica, colônias de férias, descontos em academias, óticas e estabelecimentos credenciados.
6. Cumprimento da Convenção e Canais Oficiais
O cumprimento integral da CCT fortalece o diálogo e assegura segurança jurídica para todos.
As guias e boletos referentes aos programas e contribuições poderão ser obtidos nos sites oficiais:
- SINTRASAUDE/MG: www.sintrasaude.com.br
- SINIBREF/MG: www.sinibref-mg.org.br
Contatos:
SINTRASAUDE/MG – (31) 2103-9200 | atendimento@sintrasaude.com.br
SINIBREF/MG – (34) 3277-0400 | financeiro@sinibref.org