Celebrada a Nova Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019

NOVA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

2018/2019

 Clique aqui para baixar a CCT 2018/2019  

 

Principais benefícios:

Dentre as obrigações previstas em Convenção Coletiva, destacamos:

1)      Reajuste salarial de 2,5% (dois e meio por cento), a incidir sobre o salário pago em 31 de janeiro de 2018;

2)      Piso Salarial de R$974,00 para o piso A; R$1.126,00 para o piso B e R$1222,00 para o piso C;

3)      Horas extras acrescidas de adicional de 100%;

4)      Adicional noturno de 50% sobre a hora normal;

5)      Cesta básica, mensal, de valor mínimo de R$100,00;

6)      Estabilidade pré-aposentadoria de 12 meses;

7)      Proibição de realização de horas extras, no mesmo turno, no plantão 12×36;

8)      Proibição de banco de horas anual;

9)      Fixação de Taxa Negocial de 3 parcelas de 2,5%, sobre o salário do trabalhador;

10)   Fixação de Taxa Federativa de 1 parcela de 2%, sobre o salário do trabalhador.

11 ) O descumprimento das normas previstas em Convenção Coletiva de Trabalho, sujeitará o infrator à penalidade de multa de 20% (vinte por cento) sobre o salário do empregado.

12) O não pagamento do salário até o quinto dia útil do mês subsequente sujeitará o infrator à penalidade de correção monetária “pro-ratae die” e multa que pode chegar a 12% por mês de atraso.

 

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A Convenção Coletiva só tem validade para as cidades em que o Sindicato representa.

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